Самыми интересными были темы создания ценностного  образа себя, открытые вопросы, визуализация. Все доступно объяснено, с помощью практики все зафиксировано. Когда я пришла на обучение  в центр "Калейдоскоп", у меня было очень много вопросов как по работе, так и по домашним делам.

Я не знала, как мне давать указания на дистанционном управлении  в компании, чтобы их выполняли, т.к. со своими подчиненными я общаюсь в основном по телефону и по скайпу. Во время тренинга я узнала, что есть еще и не материальная мотивация своих сотрудников. Что с помощью   "открытых вопросов", можно сбросить со своих плеч "обезьянок" и сами  же коллеги начнут самостоятельно работать, без моих дополнительных указаний. Благодаря  дружной и  интересной группе, мы каждую тему тренировали друг с другом.